Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: erpub.chnpu.edu.ua:8080/jspui/handle/123456789/6542
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorЛевківський, Василь Миколайович-
dc.contributor.authorЄфремов, В. В.-
dc.date.accessioned2020-12-11T08:44:24Z-
dc.date.available2020-12-11T08:44:24Z-
dc.date.issued2013-
dc.identifier.citationЛевківський В. М., Єфремов В. В. Людський капітал та його роль у професійному відборі кадрів в Україні. Науковий вісник Чернігівського державного інституту економіки і управління. Серія 1 : Економіка. 2013. Вип. 3. С. 48-54.en_US
dc.identifier.urierpub.chnpu.edu.ua:8080/jspui/handle/123456789/6542-
dc.description.abstractУ статті обґрунтовується необхідність врахування людського капіталу при виборі професії та при працевлаштуванні. Надання переваги людському капіталу як об’єктивному чиннику у професійному відборі кадрів обмежить роль суб’єктивних факторів, завдяки чому підвищиться їх професіоналізм.en_US
dc.publisherНауковий вісник Чернігівського державного інституту економіки і управлінняen_US
dc.relation.ispartofseriesЕкономіка;-
dc.subjectлюдський капіталen_US
dc.subjectкапітал як речовий ресурсen_US
dc.subjectвибір професіїen_US
dc.subjectкомпетентність кадрівen_US
dc.titleЛюдський капітал та його роль у професійному відборі кадрів в Україніen_US
dc.typeArticleen_US
Розташовується у зібраннях:Авторські публікації дослідників



Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.