РЕПОЗИТАРІЙ
Національного університету "Чернігівський колегіум" ім.Т.Г.Шевченка
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
erpub.chnpu.edu.ua:8080/jspui/handle/123456789/8350Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Ладонько, Людмила Степанівна | - |
| dc.contributor.author | Ганжа, І.В. | - |
| dc.date.accessioned | 2022-12-15T09:40:07Z | - |
| dc.date.available | 2022-12-15T09:40:07Z | - |
| dc.date.issued | 2015 | - |
| dc.identifier.citation | Ладонько Л.С., Ганжа І.В. Сутність та моделі управління змінами на підприємстві. Науковий вісник Полісся: зб. наук. пр. Серія: Економіка. Чернігів : ЧНТУ МОН України, 2015. № 2 (2). С. 115-120. | en_US |
| dc.identifier.uri | erpub.chnpu.edu.ua:8080/jspui/handle/123456789/8350 | - |
| dc.description.abstract | Розглянуто поняття «зміни» та «управління змінами». Проаналізовано та узагальнено існуючі моделі управління змінами. Розглянуто можливості та передумови застосування оригінальних модельних рішень щодо впровадження змін на українських підприємствах. | en_US |
| dc.publisher | Науковий вісник Полісся: зб. наук. пр. | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | Економіка; | - |
| dc.subject | зміни | en_US |
| dc.subject | організаційні зміни | en_US |
| dc.subject | управління змінами | en_US |
| dc.subject | модель управління змінами | en_US |
| dc.title | Сутність та моделі управління змінами на підприємстві | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
| Розташовується у зібраннях: | Авторські публікації дослідників | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Сутність та моделі управління змінами на підприємстві.pdf | 258.38 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.