«Синдром самозванця» та «синдром Білого Кролика» як прояви професійного неблагополуччя

Abstract

Проблема професійного благополуччя / неблагополуччя тісно пов’язана з загальною проблематикою особистісного благополуччя людини. На сьогодні зазначена тема є досить розробленою в психології – у більшості робіт учених професійне благополуччя визначається переважно як стан оптимального позитивного функціонування людини у контексті її професійної діяльності. При цьому професійне неблагополуччя розглядається науковцями у контексті нерезультативної професійної діяльності фахівців. Вчені зазначають, що професійне неблагополуччя може виявлятися як в емоційній сфері фахівця (негативне емоційне самопочуття), так і у поведінковій (неадаптивна поведінка), когнітивній (негативна оцінка власних професійних можливостей), сферах. З нашої точки зору вивчення когнітивної складової професійного неблагополуччя фахівця буде сприяти усуненню виявів професійного неблагополуччя в інших сферах (емоційній, поведінковій) перш за все через усвідомлення несприятливих обставин власної професійної діяльності.