РЕПОЗИТАРІЙ
Національного університету "Чернігівський колегіум" ім.Т.Г.Шевченка
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
erpub.chnpu.edu.ua:8080/jspui/handle/123456789/11341| Назва: | Ціннісні орієнтації керівника як фактор формування організаційної культури |
| Автори: | Живенко, Світлана Віталіївна |
| Ключові слова: | ціннісні орієнтація керівника організаційна культура |
| Дата публікації: | 2024 |
| Видавництво: | Чернігів |
| Бібліографічний опис: | Живенко С. В. Ціннісні орієнтації керівника як фактор формування організаційної культури : кваліфікаційна р-та освітнього ступеня «магістр», студентки ІІ курсу, заочної форми навчання, 61 групи, спец. 053 «Психологія» / керівник: к. психол. н., доцент В.А. Дяченко / Навчально-науковий інститут психології та соціальної роботи; Кафедра загальної, вікової та соціальної психології імені М.А. Скока. Чернігів, 2024. 77 с. |
| Короткий огляд (реферат): | Початок нового століття був ознаменований швидкими змінами в політиці та економіці як у світі, так і в кожній окремій країні. У сучасному розумінні конкурентоспроможність, рентабельність, гнучкість, адаптивність і здатність розвиватися є ключовими факторами успіху компаній. Особливого значення дані фактори мають місце в умовах воєнного стану, впровадженого в Україні у зв’язку зі збройною агресією сусідньої держави. Успіх будь-якої організації, особливо в умовах невизначеності, залежить від колективної роботи та висококваліфікованих працівників. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | erpub.chnpu.edu.ua:8080/jspui/handle/123456789/11341 |
| Розташовується у зібраннях: | спец.: 053 Психологія (магістр) |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Живенко_Ціннісні орієнтації керівника.pdf | 1,79 MB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.