Вікові особливості ставлення до жіночого лідерства

Abstract

Обрану нами тему дослідження можна вважати актуальною з наступних причин. По-перше, феномен жіночого лідерства є важливою складовою сучасного суспільного розвитку, оскільки відображає процеси гендерної рівності, соціальної справедливості та демократизації суспільних відносин. По-друге, дослідження ставлення до жіночого лідерства має не лише теоретичне, але й практичне значення, адже дозволяє глибше зрозуміти соціально-психологічні механізми прийняття чи неприйняття жінок на керівних посадах, що безпосередньо впливає на ефективність управління в різних сферах життя. По-третє, вивчення вікових особливостей ставлення до жіночого лідерства набуває особливої актуальності в умовах сучасних соціальних трансформацій, коли змінюються уявлення про гендерні ролі, стиль керівництва та ціннісні орієнтації різних поколінь.