РЕПОЗИТАРІЙ
Національного університету "Чернігівський колегіум" ім.Т.Г.Шевченка
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
erpub.chnpu.edu.ua:8080/jspui/handle/123456789/8350| Назва: | Сутність та моделі управління змінами на підприємстві |
| Автори: | Ладонько, Людмила Степанівна Ганжа, І.В. |
| Ключові слова: | зміни організаційні зміни управління змінами модель управління змінами |
| Дата публікації: | 2015 |
| Видавництво: | Науковий вісник Полісся: зб. наук. пр. |
| Бібліографічний опис: | Ладонько Л.С., Ганжа І.В. Сутність та моделі управління змінами на підприємстві. Науковий вісник Полісся: зб. наук. пр. Серія: Економіка. Чернігів : ЧНТУ МОН України, 2015. № 2 (2). С. 115-120. |
| Серія/номер: | Економіка; |
| Короткий огляд (реферат): | Розглянуто поняття «зміни» та «управління змінами». Проаналізовано та узагальнено існуючі моделі управління змінами. Розглянуто можливості та передумови застосування оригінальних модельних рішень щодо впровадження змін на українських підприємствах. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | erpub.chnpu.edu.ua:8080/jspui/handle/123456789/8350 |
| Розташовується у зібраннях: | Авторські публікації дослідників |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Сутність та моделі управління змінами на підприємстві.pdf | 258.38 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.